Az Európai Szakszervezeti Szövetség közleménye

Brüsszel, 2009. január 21.

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) részt vesz az EU Munkaügyi Miniszterek Szociális Trojkáján 2008. január 21-én, amely összehozza az európai szociális partnereket, az Európai Bizottság és az Európai Szociális NGO-k Platformjának képviselőit. A Trojka találkozó fő témája a munkaerő mobilitásának ügye lesz, valamint ennek hatása az európai munkaerőpiacokra – amely kiemelt helyen szerepel az elkövetkező informális Foglalkoztatási, Szociálpolitikai, Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Tanács (EPSCO) ülés napirendjén is. Ez alkalommal az ETUC ismételten hangsúlyozni fogja a munkaerő szabad áramlásának fontosságát és az aggodalmait azzal kapcsolatban, hogy a recesszió és az Európai Bíróság újabb keletű döntései e tekintetben veszélyt jelentenek.

Az ETUC már régóta támogatja a munkaerő szabad mozgását az Európai Unióban, hogy ezzel is ellensúlyozzák az új tagországok 2004-es (ebben a körben szerepelt Magyarország is) és 2007-es csatlakozása utáni transznacionális korlátozásokat. A recesszió ellenére az ETUC továbbra is kiáll a munkaerőpiacokhoz való egyenlő hozzáférés és az összes munkavállalót megillető egyenlő bánásmód elve mellett.

John Monks, az ETUC főtitkára kijelentette: „A munkaerő szabad áramlása egy alapvelő eszme, amiért mi mindig harcolni fogunk. De az Európai Bíróság legutóbbi döntése - amelyek megengedték a munkaadóknak, hogy kihelyezett munkavállalókat alkalmazzanak, hogy ezzel aláássák a kollektív szerződéseket - nem segít nekünk ebben. Ezt az irányvonalat sürgősen korrigálni kell azzal, hogy a következő szerződésbe belefoglalnak egy szociális fejlődés protokollt és megerősítik a kihelyezett munkavállalókról szóló irányelvet (Posted Workers Directive).”

Továbbá, John Monks kiemelte, hogy: „Ezek a lépések nem akadályozzák a munkaerő szabad áramlását, hanem erősítik azt. Arra szolgálnak, hogy megelőzzék a nagymértékű aláígéréseket, amelyek ha tovább folytatódnak, talán a legnagyobb veszélyt jelentik a közös piacra és a közösségi kapcsolatokra nézve. Az a céljuk, hogy meghiúsítsák a nacionalisták, protekcionisták és a fajvédők törekvéseit, akik a közös piac és a munkaerő szabad mozgása ellen lépnek fel. Ezek a lépések alapvetőek Európa jövőjében.”

Az ETUC azért létezik, hogy egységes fellépéssel képviselje a munkavállalók közös érdekeit európai szinten. 1973-ban alapították és jelenleg 82 szakszervezeti szövetség a tagja Európa 36 országából, valamint 12 ipari föderáció.