Az Európai Szakszervezeti Szövetség közleménye

Brüsszel, 2009. január 28.

Hogy hatástalaníthassuk napjaink gazdasági, szociális és feltehetően politikai válságát az Európai Szakszervezeti Szövetség arra számít, hogy a Cseh EU Elnökség világossá teszi a munkaerő-piacról kiszorult vagy a jövőben kiszorulható dolgozókért, szociális jogaik megerősítéséért kezdeményezett szociális intézkedésterveket. Ezt az üzenetet tartalmazza az a memorandum, amelyet az ETUC delegációja január 28-án juttatott el Mirek Topolànek cseh miniszterelnöknek, akinek országa jelenleg ellátja az EU soros elnöki tisztét.

Csehország a példa nélkül álló válság időszakában vette át az elnökséget, amelyet gyorsan követett a leépítések és átrendeződési tervek hulláma. Hogy hatékonyan megbirkózhassunk a válság szociális következményeivel, amely azzal fenyeget, hogy egyre nagyobb számú munkavállaló válhat munkanélkülivé és egyben felerősödhet a politikai életben a nacionalizmus, az ETUC delegációja több javaslatot tett le a cseh miniszterelnök asztalára a január 28-i prágai találkozójukon.

John Moks, az ETUC főtitkára kijelentette: Hogy elkerülhessük a nacionalizmus és a protekcionizmus visszatérését, alapvető fontosságú olyan intézkedések megtétele, amelyekkel válaszolunk azoknak az aggodalmaira, akiket a leginkább érintett a válság vagy hamarosan érinteni fog. Nem szabad több időt elvesztegetnünk. Az ETUC egy Új Szociális Alku megkötését indítványozza, amely valóban bátorítja a szociális szempontok előtérbe helyezését és fenntartja a vásárlóerőt. Az Új Szociális Alku célja, hogy arra ösztönözze a munkaadókat, segítsenek a bizonytalan helyzetbe került embereknek és erőfeszítést nem kímélve védjék meg a munkaerő-piacot a még bizonytalanabbá válástól. Ebben a folyamatban a szociális partnereknek is kezdeményező szerepet kell vállalniuk. Az Új Szociális Alkunak párhuzamosan kell futnia a Zöld Alkuval, amellyel többet fektetnénk a kutatásba, ezzel biztosítva a fenntartható fejlődést. Azt sem szabad elfelejtenünk, hogy az Európai Parlamenti választásokat is a cseh elnökség ideje alatt fogják tartani, amellyel az EU törvényhozási és végrehajtó ága is megújul. Ezért fontos, hogy kiálljunk a nyilvánvaló szociális irányultsággal rendelkező erős Európa eszméje mellett, ellenkező esetben tovább erősödik az euroszkepticizmus és a szavazói hajlandóság is tovább csökken. A válságra adott válasznak európainak is kell lennie. A munkaerő-piacot „európaizálni” kell, és meg kell jeleníteni vagy megerősíteni a szociális intézkedéseket, ha el akarjuk kerülni a további egyensúlytalanságokat és egyenlőtlenségeket. A veszély egyben szociális és politikai is.

Az ETUC jelen helyzetben azt ajánlja, hogy hozzunk létre egy szociális fejlődési ajánlást – amely az EU-szerződések függeléke lenne – abból a célból, hogy újra megerősítsük az alapvető jogok magasabbrendűségét a piac szabályai felett.

Az ETUC reméli, hogy a cseh uniós elnökség világos kezdeményezést tesz, amellyel elismeri a kezdeményezésünket.

A cseh uniós elnökségnek átadott szakszervezeti memorandum megtekinthető az ETUC honlapján, ezen a címen: http://etuc.org/a/5767

Az ETUC azért létezik, hogy egységes fellépéssel képviselje a munkavállalók közös érdekeit európai szinten. 1973-ban alapították és jelenleg 82 szakszervezeti szövetség a tagja Európa 36 országából, valamint 12 ipari föderáció.